Программа обучения «Конфигурирование и работа в программе „1С: Зарплата и Кадры“» будет полезен тем специалистам, которые профессионально занимаются внедрением 1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой.  Основная задача курса заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования и работе в программе 1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ, т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации. Получаемые навыки: Полученные знания позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести бухучет конкретной организации, внося при необходимости существенные изменения или дополнения в программу 1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ.

Наименование курса:

Курсы 1С Зарплата и Кадры

Длительность курсов 1С Зарплата и Кадры:

16 ак. ч.

График занятий на курсах конфигурирования и работы в программе 1С Зарплата и кадры:

2-3 дня в неделю по 4 академических часа в день.
16 ак. часов практики из которых 4 ак. часов самостоятельных занятий.

Время занятий на курсах обучения бухгалтеров работе в программе 1С Зарплата и кадры:

• утренние группы с 9-00 до 12-00
• дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
• вечерние группы с 18-00 до 21-00;
• группы выходного дня: суббота и воскресенье.

Место проведения занятий курсов 1С: Зарплата и кадры в Москве:

м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Таганская, м. Китай-Город, м. Тургеневская, м. Чистые пруды, м. Марксистская, м. Сухаревская, м. Маяковская, м. Тверская, м. Пушкинская, м. Новослободская, м. Менделеевская, м. Курская, м. Чкаловская, м. Парк Культуры, м. Сухаревская, м. Проспект Мира

Требования к знаниям необходимым для обучения на курсах 1С: Зарплата и кадры:

Знание компьютера. Знание бухгалтерского учета и налогообложения.

Квалификация (профессия) присвоенная после окончания курсов "1С: Зарплата и кадры":

Выдается удостоверение

Учебная программа курсов 1С: Зарплата и кадры – работа и конфигурирование в программе 1С: Зарплата и кадры

1. Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
   • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
   • Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
   • Назначение и корректировка констант.
2. Справочники. Журналы документов.
   • Многоуровневые и подчиненные справочники.
   • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
   • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
   • Оформление документов.
3. Прием на работу.
   • Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
   • Заполнение кадровых данных и льгот.
   • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
   • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
   • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
   • Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
   • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
4. Расчет заработной платы.
   • Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
   • Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
   • Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
   • Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
   • Прочие начисления и удержания.
5. Составление отчетов.
   • Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
   • Документ “Платежная ведомость”.
   • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
   • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Зачет (собеседование).

Как записаться на обучение на курсы 1С Зарплата и кадры

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо пройти предварительную регистрацию: выбрать удобное Вам время обучения (утро, день, вечер, выходной или индивидуальное обучение) и нажать кнопку «оформить» на этой странице. Пройдя регистрацию и распечатав регистрационную форму, Вам необходимо будет  подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость обучения на курсах. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения на курсах.